Foster & Little Healthcare

Sur base de ces différentes expériences, Foster & Little a développé des modules de formation spécifiques pour le secteur hospitalier. Foster & Little a été pendant 3 ans partenaire d’Accreditation Canada pour différents pays.

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Nouveau Formation « LEADer » 

Découvrez les premières dates en Belgique et en France !

Check-lists informatisées 

De nombreuses études montrent que l’utilisation d’une check-list au bloc opératoire fait baisser…

Mission & Valeurs

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Foster & Little HealthCare

Foster & Little propose des formations dont l’objectif principal est d’améliorer le bien-être et le niveau de compétence des collaborateurs sur leur lieu de travail.

A ce jour Foster & Little regroupe des formateurs et coaches occupant des postes important et ayant tous au minimum une expérience d’une quinzaine d’années auprès de grandes entreprises.

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Foster & Little apporte aux sociétés, à travers la formation et le coaching, des solutions concrètes permettant aux collaborateurs de s’épanouir et de donner un sens à leur travail.

Le capital humain est la plus grande richesse d’une entreprise. C’est pourquoi, la mission de nos collaborateurs vise à promouvoir une société durable.

En savoir plus 

La méthodologie de Foster & Little agit sur trois étapes:

  1. Le diagnostic de la situation
  2. La recherche de solution à travers la formation adéquate
  3. Le suivi à travers un travail de coaching

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  • Indice de satisfaction des formations selon QFor 90% 90%
  • Indice général de satisfaction selon QFor 93% 93%
  • Indice de satisfaction des formateurs selon QFor 94% 94%

Quelques témoignages

“Tout était en rapport avec notre fonction et illustré par des exemples de la vie professionnelle, N , CHR Haute-Senne, Formation à l’Accueil des patients et de leurs proches”

CHR Haute-Senne

“A mon humble avis, le coaching devrait être obligatoire. Car cela permettrait à tout un chacun de savoir où est réellement sa place en ce qui concerne le sujet de « manager ». Merci pour tout – IC CHU Brugmann, Formation « Manager coach »”

CHU Brugmann

“Excellente formation. Très constructive. Elle m’a appris plus que ma propre formation de cadre, ICS Bloc opératoire CHwapi Tournai – Formation « nouveau manager »”

Bloc opératoire CHwapi

Nos formateurs ont accompagné les hôpitaux suivants