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Foster & Little HealthCare
Foster & Little propose des formations dont l’objectif principal est d’améliorer le bien-être et le niveau de compétence des collaborateurs sur leur lieu de travail.
A ce jour Foster & Little regroupe des formateurs et coaches occupant des postes important et ayant tous au minimum une expérience d’une quinzaine d’années auprès de grandes entreprises.
Foster & Little apporte aux sociétés, à travers la formation et le coaching, des solutions concrètes permettant aux collaborateurs de s’épanouir et de donner un sens à leur travail.
Le capital humain est la plus grande richesse d’une entreprise. C’est pourquoi, la mission de nos collaborateurs vise à promouvoir une société durable.
La méthodologie de Foster & Little agit sur trois étapes:
- Le diagnostic de la situation
- La recherche de solution à travers la formation adéquate
- Le suivi à travers un travail de coaching
- Indice de satisfaction des formations selon QFor 90%
- Indice général de satisfaction selon QFor 93%
- Indice de satisfaction des formateurs selon QFor 94%
Quelques témoignages
“Tout était en rapport avec notre fonction et illustré par des exemples de la vie professionnelle, N , CHR Haute-Senne, Formation à l’Accueil des patients et de leurs proches”
“A mon humble avis, le coaching devrait être obligatoire. Car cela permettrait à tout un chacun de savoir où est réellement sa place en ce qui concerne le sujet de « manager ». Merci pour tout – IC CHU Brugmann, Formation « Manager coach »”
“Excellente formation. Très constructive. Elle m’a appris plus que ma propre formation de cadre, ICS Bloc opératoire CHwapi Tournai – Formation « nouveau manager »”
Nos formateurs ont accompagné les hôpitaux suivants
