Médecin & Manager

LEADER

Cette formation s’adresse spécifiquement aux médecins qui assurent, ou qui vont assurer, des missions de responsables d’Unités ou d’équipe.
Nous proposons ici deux approches différentes mais complémentaires :

  • Soit une première prise de contact de deux demi-journées pour la prise de conscience des enjeux managériaux suivies de modules au choix selon les besoins de chacun dans la liste de nos différentes thématiques
  • Soit la formation LEADER de 5 jours + 1 en option mais spécifiquement adressée aux médecins reprise ci-dessous.

Objectifs :
Rien n’est plus difficile que de gérer des équipes afin que chacun des collaborateurs accomplissent sa mission et ce dans un contexte aussi complexe que celui de l’hôpital.

En effet, la charge de travail, l’importance de chacun des actes, la pression des patients et des autres services sont autant de facteurs qui altèrent la motivation des collaborateurs.

Cette formation a pour objectif d’explorer des voies qui permettent l’amélioration des relations professionnelles.

A la fin de cette formation, les médecins chefs de service auront développé leurs qualités personnelles et relationnelles pour faciliter la communication au sein de leur équipe. Ils seront capables d’accroître la responsabilisation de leurs collaborateurs, de créer un climat de confiance, de favoriser l’adhésion sur leurs projets et de mener à bien des prises de décision collective directement applicables avec l’assentiment de tous.

Ce programme, mis au point par notre équipe sous le contrôle de médecins chefs de service eux-mêmes, se base sur une expérience rencontrée au sein de différents hôpitaux et ce pour coller au plus à la réalité de terrain.

La méthode vise à l’amélioration des performances et ce au travers de trois stades :

  • la prise de conscience
  • le désir de s’améliorer
  • l’amélioration elle-même

Proche de la réalité de la vie en société des cas concrets sont étudiés. Tels que :

  • comment faire accepter les changements par son équipe
  • comment augmenter faciliter la communication au sein de l’équipe
  • comment mener un entretien d’annonce d’une décision
  • comment faire du management by objectives
  • comment mener une réunion d’équipe
  • comment motiver ses proches collaborateurs
  • comment devenir un « manager-coach »

La formation LEADER va adresser les problématiques suivantes :

  • L = être un Leader
  • E = communiquer Efficacement
  • A = Attitude manager coach
  • D = Développer et gérer les autres
  • E = Eviter et résoudre les conflits
  • R = Réseau et partenariat (en option)

Public concerné :

Les médecins chefs de service souhaitant développer des relations professionnelles stimulantes fondées sur la coopération et la confiance.

Une formation spécifique existe également pour les médecins exerçant pour la première fois des responsabilités d’encadrement.

Déroulement du stage:

Basé sur la pédagogie « apprendre à apprendre » ce stage combine l’apprentissage et les études de cas. Ce stage accueille au maximum 10 participants.

Partagés en sous- groupe, les participants analysent des cas réels afin que tous les éléments du séminaire soient directement applicables sur le terrain.

En option, la formation est suivie par du coaching pour aider le médecin chef de service à appliquer l’apprentissage sur le terrain.

Organisation du séminaire: 5 jours + 1 en option

 

Téléchargez notre brochure détaillée

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