Mission & valeurs
La mission de Foster & Little
Foster & Little apporte aux hôpitaux publics comme privés, à travers la formation et le coaching, des solutions concrètes permettant aux collaborateurs de s’épanouir pleinement et de donner un sens à leur travail. Convaincus que le capital humain est la plus grande richesse d’une institution hospitalière, nos collaborateurs veillent avant tout à ce que leur mission s’inscrive dans une démarche visant à promouvoir une société durable avec le patient au centre des préoccupations de tous les acteurs du secteur des soins de santé.
Les valeurs de Foster & Little
Nous sommes convaincus que :
- Seul le respect des individus et de leur savoir-faire garantit la pérennité d’une institution.
- Que la formation est un pilier essentiel du développement et de l’épanouissement des collaborateurs.
- Tous nos formateurs et coaches assument une responsabilité importante en participant à la vie des institutions hospitalières à travers des missions de formation et de coaching
- Il est de notre responsabilité de garantir à tous les participants une stricte confidentialité de ce qui pourrait nous être révélé lors de nos missions
- Il est de notre devoir de tout mettre en œuvre pour contribuer à une meilleure prise en charge du patient au sein des institutions de soins
- Il est également de notre responsabilité de refuser ou d’interrompre des missions dont la finalité, directe ou indirecte, irait à l’encontre des intérêts des patients ou des collaborateurs
- Le travail en équipe, à travers un partage des connaissances et la mise en œuvre de bonnes pratiques, associés à des recyclages permanents, garantissent la compétence des membres de notre société.
- Il est également de notre devoir d’assumer des missions sociétales à travers des charges d’enseignements afin de partager notre savoir avec les générations futures.
Jean-Louis Festeraerts | Fondateur & CEO
