Déroulement

Foster & Little a développé une méthodologie spécifique pour que les formations dispensées apportent un réel bénéfice à l’entreprise et aux collaborateurs.

En effet, une formation n’a de succès que si les apprentissages sont appliqués dans le temps. C’est pourquoi Foster & Little agit sur trois étapes :

• analyser la situation
• trouver la bonne solution
• la mise en œuvre au sein de l’entreprise

Le succès de la réussite combine motivation du participant, inscription dans la durée, évaluations et entraînement permanents. Formation et coaching vont donc de pair.