par Jean-Louis Festeraerts | Déc 18, 2018 | Accréditation, Secteur Hospitalier
Ce 15 décembre s’est déroulé à l’IRCAD de Strasbourg, le séminaire « Médecin & manager ». Cet événement a rencontré un vif intérêt auprès des médecins venus de France, Suisse, Luxembourg et Belgique. Il faut dire que les orateurs avaient un réel message à faire... par Jean-Louis Festeraerts | Oct 24, 2018 | Secteur Hospitalier
Pourquoi les médecins ont besoin d’une formation en management Lisa S. Rotenstein, MDRaffaella Sadun & Anupam B. Jena 17 OCTOBRE 2018 Harvard Business Journal Qui dit médecine dit leadership. En effet, presque tous les médecins assumeront des responsabilités... par Jean-Louis Festeraerts | Mar 3, 2015 | Newsletter, Non classé, Secteur Hospitalier
Toutes les garanties légales existantes en matière de sécurité de l’information, de protection de la vie privée et de secret médical doivent être respectées. Depuis 1992, il existe en Belgique une loi relative à la protection de la vie privée à l’égard des... par Jean-Louis Festeraerts | Mar 3, 2015 | News, Non classé, Secteur Hospitalier
Un hôpital n’utilise pas seulement des caméras pour prévenir ou constater des délits. Plusieurs autres applications possibles de la surveillance par caméras sont envisageables, comme par exemple la surveillance par caméra d’un patient se trouvant au laboratoire du... par Jean-Louis Festeraerts | Mar 3, 2015 | Newsletter, Non classé, Secteur Hospitalier
L’hôpital est-il un employeur comme un autre ? Essayez de répondre aux questions ci-dessous ! La vie privée sur le lieu de travail signifie qu’il existe des droits et des obligations dans le chef des travailleurs comme des employeurs. Voyons en quelques uns : La... par Jean-Louis Festeraerts | Jan 30, 2015 | Coaching, Non classé, Secteur Hospitalier
Avez-vous essayé l’attitude manager coach ? L’hôpital, comme tous les autres lieux de travail, ne remplit bien sa mission que si les équipes en place donnent le meilleur d’elles-mêmes. Mais quantité d’études montrent qu’une équipe ne sera vraiment performante que si...