L’hôpital est-il un employeur comme un autre ? Essayez de répondre aux questions ci-dessous !
La vie privée sur le lieu de travail signifie qu’il existe des droits et des obligations dans le chef des travailleurs comme des employeurs.
Voyons en quelques uns :
La cybersurveillance
L’employeur peut-il contrôler son personnel via la surveillance par caméras, l’utilisation de badges, de plaquettes nominatives, de la géolocalisation ?
Peut-il avoir accès aux communications électroniques professionnelles effectuées par les membres du personnel ?
Le recrutement, la gestion du personnel
Dans le cadre d’un recrutement les données collectées ne doivent servir qu’à évaluer la capacité du candidat à occuper l’emploi proposé. Il est interdit de demander certaines données ex : numéro de registre national
Quelles informations ?
Pour quoi faire ?
L’employeur peut-il révéler les coordonnées d’un employé à un tiers ?
Répondez aux questionnaires plus complet qui suit. Si vous n’êtes certains de votre résultat que dans mins de 50% des cas, vous avez surement besoin d’une information sur le sujet.
Contactez-nous sur : isabelle@foster-little.com
Quelles sont vos connaissances sur la protection des données
Pour chacun des points suivants nous allons vous demander de répondre par « oui » ou « non ». Le but ici n’est pas de juger votre niveau de compétence mais de vérifier qu’une formation en la matière peut répondre à de vos besoins et être une véritable plus value dans l’exercice de vos missions.
Les résultats seront traités en toute confidentialité et ne seront pas divulgués à des tiers.
Extrait du questionnaire ci-dessous, document complet à télécharger ici.
Télécharger le questionnaire complet
Si vous n’êtes pas satisfait de votre résultat, Nous vous invitons à nous contacter pour plus de renseignement à l’adresse isabelle@foster-little.com
Vous pouvez également nous envoyer les résultats de ce questionnaire à la même adresse avec la mention « réponse Protection vie privée ». Ces résultats sont confidentiels mais serviront de base à un entretien constructif pour trouver la solution la plus adéquate.
