Coaching
Services de Coaching proposés par Coaching Ways
Le Coaching est une démarche personnalisée d’accompagnement au changement d’une personne ou d’un groupe de personnes. Il se fait dans un moment clé où le demandeur est confronté à un besoin de développement professionnel, d’amélioration de ses compétences et de son potentiel, ou de résolution de difficultés conjoncturelles. Le coach crée un espace d’écoute et de questionnement qui favorise la distance et la prise de conscience du coaché sur ses modes de fonctionnement, ses résistances, ses croyances. Ceci lui permet d’adapter ses comportements actuels, d’en développer de nouveaux pour répondre aux mieux aux objectifs fixés. Le coach favorise l’autonomie du coaché qui va pouvoir ainsi continuer à évoluer seul dans son contexte professionnel une fois le Coaching terminé. Le Coaching est conçu comme un chemin de progrès à réaliser par le coaché et qui s’appuie avant tout sur sa réelle motivation à changer. La décision de changer appartient au coaché.
Le coaching professionnel, qui peut prendre la forme de coaching en entreprise, coaching commercial, coaching corporatif, coaching exécutif ou coaching individuel, coaching des résistances au changement est un processus interactif entre un individu ou un groupe et un coach professionnel. Il vise le développement plus efficace ou l’atteinte plus rapide d’objectifs, de projets ou de cibles de développement personnel et professionnel.
Coaching pour dirigeant, cadre supérieur et gestionnaire (manager)
Si vous êtes dirigeant, cadre supérieur ou gestionnaire (manager) et que vous désirez optimiser certaines compétences, atteindre un but exigeant ou tout simplement résoudre un problème complexe, nous vous proposons le coaching à l’Art de Diriger
Coaching pour entrepreneur ou professionnel
Si, en votre qualité d’entrepreneur ou de professionnel, vous désirez maximiser vos possibilités de réussite ou donner de l’expansion ou un nouveau souffle à votre pratique ou à vos affaires, un coach vous sera fort utile en vous évitant de longs et coûteux efforts pour y parvenir.
Le coaching d’intégration
Plus connu sous le vocable de “coaching de prise de poste”. Proposé aux nouveaux arrivants, il permet de les sécuriser dans un univers professionnel qui peut leur apparaître hostile, car étranger. Le coaching d’intégration aide à élaborer et à personnaliser sa posture dans son nouveau contexte professionnel.
L’équipe Coaching Ways
Depuis 2004, Coaching Ways International – pionnière dans le domaine du coaching, forme chaque année plus de 250 personnes au Coaching en Belgique, France, Luxembourg, Suisse et Maroc.
Site Internet : www. Coachingways.com
La formation de coach dispensée par Coaching Ways International est reconnue pour son sérieux, la rigueur de sa pédagogie et son niveau d’exigence. Les participants sont préparés à l’obtention de la certification de l’International Coach Fédération (ICF) de l’accréditation de l’ECA (European Coaching Association), et du diplôme d’état RNCP en France en tant que coach professionnel.
Notre formation en Coaching est qualifiée de l’accréditation officielle de Coach par l’International Coach Federation (Accredited Coach Training Program).
Tous nos coachs intervenants en entreprises & organisations sont certifiés ICF et ont un minimum de 1000 heures d’expérience au coaching
Les différents types d’intervention :
