Collaborateurs

 Nous sommes convaincus que seuls des gens ayant occupé des fonctions stratégiques sont compétents pour former des participants désireux de développer leur potentiel. C’est la raison pour laquelle tous nos formateurs comptent au minimum 15 ans d’expérience dans des sociétés réputées et souvent leader dans leur domaine.

Jean-Louis Festeraerts | Co-fondateur

Diplômé de la Faculté des Sciences politiques et économiques de l’UCL et titulaire du diplôme spécial en Droit international des Affaires de l’ULB, Jean-Louis a occupé des fonctions de management dans des multinationales américaines et européennes (Xerox, Société Générale et Econocom). Il a décidé, il y a une dizaine d’années, de se consacrer entièrement à la formation et au coaching. Il dirige aujourd’hui Foster & Little qui n’a qu’un seul objectif : améliorer la qualité de vie des participants aux différentes formations, sur leur lieu de travail. Sur le plan académique Jean-Louis a été responsable du Département Marketing Cours du Soir à l’EPHEC et Coordinateur scientifique dans le Diplôme en Gestion d’entreprises au sein du Groupe ICHEC. Comme coach il accompagne les cadres, des chefs d’entreprises ou encore des médecins à atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés. Il intervient essentiellement dans des formations en communication et en management aussi bien dans les entreprises que dans les hôpitaux. Il accompagne de nombreux établissements de soins dans différents dans le cadre de leur procédure d’accréditation. Il est l’auteur de différents articles scientifiques et des ouvrage « Médecin & manager«  2ème édition, 2023 et de « Le management à la Mayo Clinic«  2026.

Docteur Jacques VAN ERCK | Co-fondateur

Le docteur Jacques Van Erck est depuis dix ans à la direction des quartiers opératoires du Centre Hospitalier Chrétien de Liège (CHC) en Belgique. Il est partenaire et conseiller scientifique du cabinet de conseil hospitalier Foster & Little. Anesthésiste de formation, il a été auparavant responsable des hôpitaux de jour chirurgicaux et a exercé de nombreuses fonctions de responsabilités dans les organes décisionnels du CHC.
Il a été professeur-adjoint au CHU de Sherbrooke (Canada), consultant au CHU de Liège (Belgique) et a exercé à la clinique de l’Europe en périphérie parisienne (France). Le docteur Van Erck est porteur d’un certificat en management médical de l’Université de Louvain (Belgique)
Actuellement le docteur Van Erck est visiteur pour Accreditation Canada International depuis 2016.
Il est le co-auteur du livre « Médecin…& Manager ou le management pour les médecins » (Sauramps Editions, France) Il est membre de l’American Society of Anesthesiologists et de l’American Association of Clinical Directors.

Sophie Van de Venne

Sophie commence sa carrière dans le domaine de la communication avant d’assurer des missions d’Account Manager chez Mobistar. Elle occupe ensuite les postes de Retail Marketing Expert Manager et de Head of Field Marketing au sein de la même société. Forte de ce succès, elle rejoint l’opérateur téléphonique Orange UK où elle dirige l’équipe responsable de la communication B2B à Londres.
Diplômée en Marketing (Bruxelles) et titulaire d’un Master en Psychologie du Consommateur (University of London), Sophie est Coach certifiée, trainer et maître-praticien en PNL, Sophie a pour passion d’aider les entreprises à booster leurs résultats en développant la diversité et le leadership inclusif; un atout majeur pour la performance et la compétitivité des entreprises.
Lors de ses séjours à l’étranger (sept ans en Angleterre et en Malaisie), Sophie entretient une réelle passion pour les échanges culturels et les relations internationales. Elle a cultivé son expertise en coachant managers et directeurs originaires des quatre coins du monde (Grande Bretagne, Italie, France, Malaisie, Singapour, Australie, Inde). Les trainings et séances de coaching peuvent se tenir en français, en néerlandais ou en anglais.

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Linda Vercaemer

Diplomée en sciences économiques appliquées de l’Université d’Anvers (UFSIA), elle poursuit par des études post-universitaires en ressources humaines et nutrition. Pendant 20 ans elle occupera des fonctions au sein des banques ING et BNP Paribas Fortis à Gand et Bruxelles. Dans cette dernière elle occupera des postes de managers pendant une dizaine d’années et mènera à bien de nombreux projets comme Project Manager. Elle gérera également une équipe de plus de 40 collaborateurs en appliquant les principes du « manager coach ».
En 2009, elle décide de devenir coach et est aujourd’hui, à ce titre “Professional Certified Coach “ auprès de l’ICF. “Experience yourself”, est son principe de vie. Elle est également convaincue que l’on peut gérer au mieux soi-même sa destinée. Elle possède encore de nombreuses autres certifications dont Insight
Aujourd’hui, forte de ces différentes expériences, Linda a développé deux programmes essentiels :
• Missions & valeurs : elle a mis au point une approche originale et efficace qu’elle a déjà mis en œuvre dans différentes entreprises (les cartes des valeurs)
• Donner du sens et trouver de l’énergie : faire un pont entre l’énergie vitale et le sens que l’on veut donner à son avenir comme manager.
Comme coach, elle intervient au sein de nombreuses entreprises et dans le milieu bancaire où elle combine entre autres l’approche de Jung à Insights, l’approche systémique, la PNL et le coaching provocatif afin d’aider les managers à réaliser leurs projets.

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Jean-Pierre Coene

Une première expérience dans la création d’entreprise a permis à Jean-Pierre d’être très tôt confronté aux enjeux de la distribution. 6 ans plus tard il revend cette activité et est engagé au service Exportation du groupe papetier Clairefontaine. Responsable commerciale de la Belgique, puis de la Grande Bretagne, il devient Directeur commercial Europe en charge des KA et de toutes les activités OEM. Profitant de son expérience dans toute l’Europe, il se forme dès 1995 au «Management Multiculturel» grâce à la méthode ITIM mise au point par Geert Ofsteed. Il a pu très vite mettre en œuvre cette méthode et en évaluer les performances. Aujourd’hui il est non seulement certifié ITIM mais surtout il forme des managers aussi bien dans des PME que des multinationales réputées confrontés à des enjeux internationaux que ce soit en termes de gestion d’équipes, d’approche de marchés ou encore de négociations de haut niveau.

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Yves Vandeuren 

Consultant et passionné de web marketing depuis plus de 15 ans, Yves a collaboré auprès de différentes agences web en France et en Belgique. Au travers de fonctions diverses il a pu travailler sur des comptes comme SNCF, Volkswagen, CD Discount, Fnac… Sa formation en marketing et son expérience dans le domaine du web lui permettent de pouvoir intégrer une vision web dans des stratégies plus globales. Il intervient principalement en amont de projets ou lorsque la solution mise en place ne rencontre pas les objectifs souhaités. Il est également le fondateur de Be Quiet, un bureau conseils spécialisée en web marketing qui aide les entreprises à mieux vendre sur Internet.

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Stéphanie van de Perre

Diplômée en Sciences économiques appliquées (ICHEC), Stéphanie est accréditée Coach certifiée PCC par ICF. Elle développe ses compétences en coaching et développement personnel en continu depuis 7 ans. Elle est notamment certifiée en PNL et praticienne en Analyse transactionnelle, Systémique, Neuro sciences et Mindfulness.
Elle cumule 18 ans d’expérience de management dans le secteur financier, dont 3 ans dans les ressources humaines. Stéphanie combine une solide expérience business et une profonde passion pour l’humain et ses comportements dans un environnement changeant. Elle travaille dans des contextes de réorganisation, de changement culturel ou de transition individuelle. Elle accompagne les individus dans le développement de leurs compétences de leadership, intervient au sein des équipes pour renforcer la coopération. Elle a développé une expertise dans l’approche de la gestion du stress individuel et organisationnel, notamment sur la prévention du burnout et l’accompagnement post burnout. Elle combine des modèles et outils reconnus et efficaces dans la recherche de performance de l’individu, de l’équipe, tout en préservant les valeurs humaines. Son approche multidisciplinaire permet de s’adapter au mieux à son auditoire et leurs objectifs. Elle démontre une habilité à animer, motiver des groupes et des individus. Dynamique, elle est engagée à délivrer des hauts standards de qualité pour chaque participant.

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