Mentor coaching
Mentor Coaching (ou méta-coaching)
Public concerné et objectifs :
Nous avons tous conscience de la position clé mais délicate des Ressources Humaines en entreprise (devant jongler entre politique de l’actionnariat et rôle humain). C’est la raison pour laquelle nous souhaitons apporter aux DRH et RH Managers un nouveau concept : le mentor coaching. C’est un accompagnement des DRH pour leur permettre de faire des transitions majeures dans leurs connaissances, travail ou réflexions et d’avoir un interlocuteur privilégié pour déposer et partager un vécu parfois lourd, et ce dans la présence et en toute confiance.
Le Mentor Coach est présent pour vous, agit aussi comme un guide et participe à construire une image plus vaste (méta position) qui permet au mentoré d’apprendre, de se développer et de faire des choix dans sa vie professionnelle en créant des attitudes de changement précises et ciblées.
Niveaux d’interventions du Mentor Coach :
Un « Mentor Coach » est une personne ressource qui a exercé le même métier que son mentoré et que l’on choisit pour développer ses capacités professionnelles et personnelles.
