Collaborateurs

Jean-Louis Festeraerts | Co-fondateur

Diplômé de la Faculté des Sciences politiques et économiques de l’UCL et titulaire du diplôme spécial en Droit international des Affaires de l’ULB, Jean-Louis a occupé des fonctions de management dans des multinationales américaines et européennes (Xerox, Société Générale et Econocom). Il a décidé, il y a une dizaine d’années, de se consacrer entièrement à la formation et au coaching. Il dirige aujourd’hui Foster & Little qui n’a qu’un seul objectif : améliorer la qualité de vie des participants aux différentes formations, sur leur lieu de travail. Sur le plan académique Jean-Louis a été responsable du Département Marketing Cours du Soir à l’EPHEC et Coordinateur scientifique dans le Diplôme en Gestion d’entreprises au sein du Groupe ICHEC. Comme coach il accompagne les cadres, des chefs d’entreprises ou encore des médecins à atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés. Il intervient essentiellement dans des formations en communication et en management aussi bien dans les entreprises que dans les hôpitaux. Il accompagne de nombreux établissements de soins dans différents dans le cadre de leur procédure d’accréditation. Il est l’auteur de différents articles scientifiques et de l’ouvrage « Médecin & manager ».

Docteur Jacques VAN ERCK | Co-fondateur

Le docteur Jacques Van Erck est depuis dix ans à la direction des quartiers opératoires du Centre Hospitalier Chrétien de Liège (CHC) en Belgique. Il est partenaire et conseiller scientifique du cabinet de conseil hospitalier Foster & Little. Anesthésiste de formation, il a été auparavant responsable des hôpitaux de jour chirurgicaux et a exercé de nombreuses fonctions de responsabilités dans les organes décisionnels du CHC.
Il a été professeur-adjoint au CHU de Sherbrooke (Canada), consultant au CHU de Liège (Belgique) et a exercé à la clinique de l’Europe en périphérie parisienne (France). Le docteur Van Erck est porteur d’un certificat en management médical de l’Université de Louvain (Belgique)
Actuellement le docteur Van Erck est visiteur pour Accreditation Canada International depuis 2016.
Il est le co-auteur du livre « Médecin…& Manager ou le management pour les médecins » (Sauramps Editions, France) Il est membre de l’American Society of Anesthesiologists et de l’American Association of Clinical Directors.

Sophie Van de Venne

Sophie commence sa carrière dans le domaine de la communication avant d’assurer des missions d’Account Manager chez Mobistar. Elle occupe ensuite les postes de Retail Marketing Expert Manager et de Head of Field Marketing au sein de la même société. Forte de ce succès, elle rejoint l’opérateur téléphonique Orange UK où elle dirige l’équipe responsable de la communication B2B à Londres.
Diplômée en Marketing (Bruxelles) et titulaire d’un Master en Psychologie du Consommateur (University of London), Sophie est Coach certifiée, trainer et maître-praticien en PNL, Sophie a pour passion d’aider les entreprises à booster leurs résultats en développant la diversité et le leadership inclusif; un atout majeur pour la performance et la compétitivité des entreprises.
Lors de ses séjours à l’étranger (sept ans en Angleterre et en Malaisie), Sophie entretient une réelle passion pour les échanges culturels et les relations internationales. Elle a cultivé son expertise en coachant managers et directeurs originaires des quatre coins du monde (Grande Bretagne, Italie, France, Malaisie, Singapour, Australie, Inde). Les trainings et séances de coaching peuvent se tenir en français, en néerlandais ou en anglais.

Bart Jacobs

Après plusieurs années dans la vente et la logistique dans le secteur industriel Bart a commencé une carrière complète de 16 ans dans le secteur des télécommunications ( Mobistar et Telenet ). Il connaît donc parfaitement ces deux environnements.
Durant ces années il a acquis une sérieuse expérience en apportant dans un premier temps du support aux vendeurs dans les magasins.
A la recherche d’un nouveau défi, il a ensuite rejoint l’équipe des formateurs internes de Mobistar (groupe Orange). Depuis lors Bart s’est découvert une nouvelle passion : partager son savoir à travers des missions de formation et de field coaching et ce afin d’augmenter le niveau de compétences des collaborateurs.
Spécialiste des techniques de vente, techniques de présentation et en coaching d’équipe de vente, il n’a cessé de se perfectionner pour être aujourd’hui un des spécialistes reconnus dans ces différents domaines. Il maîtrise également de nombreux outils comme Insight ou encore DISC. Fort de ses expériences de terrain, il a rejoint l’équipe de Foster & Little afin de partager ses compétences avec nos nombreux clients en mariant à la fois humour, compétence et professionnalisme.

Linda Vercaemer

Diplomée en sciences économiques appliquées de l’Université d’Anvers (UFSIA), elle poursuit par des études post-universitaires en ressources humaines et nutrition. Pendant 20 ans elle occupera des fonctions au sein des banques ING et BNP Paribas Fortis à Gand et Bruxelles. Dans cette dernière elle occupera des postes de managers pendant une dizaine d’années et mènera à bien de nombreux projets comme Project Manager. Elle gérera également une équipe de plus de 40 collaborateurs en appliquant les principes du « manager coach ».
En 2009, elle décide de devenir coach et est aujourd’hui, à ce titre “Professional Certified Coach “ auprès de l’ICF. “Experience yourself”, est son principe de vie. Elle est également convaincue que l’on peut gérer au mieux soi-même sa destinée. Elle possède encore de nombreuses autres certifications dont Insight
Aujourd’hui, forte de ces différentes expériences, Linda a développé deux programmes essentiels :
• Missions & valeurs : elle a mis au point une approche originale et efficace qu’elle a déjà mis en œuvre dans différentes entreprises (les cartes des valeurs)
• Donner du sens et trouver de l’énergie : faire un pont entre l’énergie vitale et le sens que l’on veut donner à son avenir comme manager.
Comme coach, elle intervient au sein de nombreuses entreprises et dans le milieu bancaire où elle combine entre autres l’approche de Jung à Insights, l’approche systémique, la PNL et le coaching provocatif afin d’aider les managers à réaliser leurs projets.

Vincent de Mahieu

Diplômé en marketing, spécialité distribution, Vincent commence sa carrière dans une agence spécialisée en marketing direct. Après cette première expérience réussie, il entame une carrière dans le secteur automobile dans lequel il deviendra très vite un spécialiste reconnu. Il commencera comme directeur de succursale d’un constructeur japonais à Gand avant de rejoindre le groupe Mercedes-Benz comme directeur de filiale. Il rejoint ensuite BMW où il débute sa carrière comme directeur de filiale pour devenir ensuite responsable de toutes les filiales du groupe BMW Belux. Avant de rejoindre Foster & Little, il terminera sa carrière dans le retail automobile comme directeur de concession Ferrari et Maserati. Il est donc à la fois un spécialiste du management et de la vente. Ce sont donc ces formations là qu’il va privilégier en plus de la responsabilité du secteur automotive au sein de Foster & Little. Sa longue expérience de terrain en a également fait un spécialiste des relations entre le management et les syndicats. Promouvoir la stimulation des relations entre les différents départements des entreprises est également pour lui un des principaux leviers d’optimalisation des résultats. Vincent est parfait bilingue et donne des formations dans tout le pays.

Jean-Pierre Coene

Une première expérience dans la création d’entreprise a permis à Jean-Pierre d’être très tôt confronté aux enjeux de la distribution. 6 ans plus tard il revend cette activité et est engagé au service Exportation du groupe papetier Clairefontaine. Responsable commerciale de la Belgique, puis de la Grande Bretagne, il devient Directeur commercial Europe en charge des KA et de toutes les activités OEM. Profitant de son expérience dans toute l’Europe, il se forme dès 1995 au «Management Multiculturel» grâce à la méthode ITIM mise au point par Geert Ofsteed. Il a pu très vite mettre en œuvre cette méthode et en évaluer les performances. Aujourd’hui il est non seulement certifié ITIM mais surtout il forme des managers aussi bien dans des PME que des multinationales réputées confrontés à des enjeux internationaux que ce soit en termes de gestion d’équipes, d’approche de marchés ou encore de négociations de haut niveau.

Odile Pierron

Diplômée de la faculté de Droits de Reims Odile commence sa carrière de juriste en France où elle travaille en collaboration avec des magistrats en charge des personnes sous sauvegarde justice. Parallèlement à cette fonction, elle donne des formations juridiques dans différents domaines. En 2001, elle s’installe à Bruxelles et intègre un groupe de communication, où elle occupe le poste d’Office Manager pendant 5 ans.
Aujourd’hui, active au sein d’une institution spécialisée dans l’environnement national et européen de la protection des données, elle a acquis en 15 ans une véritable expertise dans ce domaine. Passionnée par cette matière en perpétuelle évolution, et très attachée à la notion de partage des savoirs, Odile consacre aujourd’hui une partie de son temps à sensibiliser le monde de l’entreprise aux enjeux visés par la protection des données et ce à travers des formations et workshop spécifiques sur ce sujet sensible qui touche toutes les entreprises et établissements privés comme publics.

Yves Vandeuren 

Consultant et passionné de web marketing depuis plus de 15 ans, Yves a collaboré auprès de différentes agences web en France et en Belgique. Au travers de fonctions diverses il a pu travailler sur des comptes comme SNCF, Volkswagen, CD Discount, Fnac… Sa formation en marketing et son expérience dans le domaine du web lui permettent de pouvoir intégrer une vision web dans des stratégies plus globales. Il intervient principalement en amont de projets ou lorsque la solution mise en place ne rencontre pas les objectifs souhaités. Il est également le fondateur de Be Quiet, un bureau conseils spécialisée en web marketing qui aide les entreprises à mieux vendre sur Internet.

Dimitri Lemoine

Au travers de fonctions diverses, Dimitri a parcouru un trajet professionnel riche et varié dans des secteurs industriels tels que l’automobile (Magna), la plasturgie (BASF), l’emballage (ALCOA CSI) et la sécurité (Automatic Systems). Il y a cultivé et développé son goût pour la diversité en évoluant dans des environnements multiculturels pendant plus de 10 ans. Aujourd’hui, dans le cadre de mission de coaching et de formation, il met cette expérience,son savoir-faire et sa personnalité au service des entreprises et des personnes qui y travaillent. « Le développement des individus me passionne et leur épanouissement au sein de leur organisation guide constamment ma pratique. J’interviens plus particulièrement dans les domaines de la gestion de formation, la gestion de projet, la gestion du changement et la communication.

Stéphanie van de Perre

Diplômée en Sciences économiques appliquées (ICHEC), Stéphanie est accréditée Coach certifiée PCC par ICF. Elle développe ses compétences en coaching et développement personnel en continu depuis 7 ans. Elle est notamment certifiée en PNL et praticienne en Analyse transactionnelle, Systémique, Neuro sciences et Mindfulness.
Elle cumule 18 ans d’expérience de management dans le secteur financier, dont 3 ans dans les ressources humaines. Stéphanie combine une solide expérience business et une profonde passion pour l’humain et ses comportements dans un environnement changeant. Elle travaille dans des contextes de réorganisation, de changement culturel ou de transition individuelle. Elle accompagne les individus dans le développement de leurs compétences de leadership, intervient au sein des équipes pour renforcer la coopération. Elle a développé une expertise dans l’approche de la gestion du stress individuel et organisationnel, notamment sur la prévention du burnout et l’accompagnement post burnout. Elle combine des modèles et outils reconnus et efficaces dans la recherche de performance de l’individu, de l’équipe, tout en préservant les valeurs humaines. Son approche multidisciplinaire permet de s’adapter au mieux à son auditoire et leurs objectifs. Elle démontre une habilité à animer, motiver des groupes et des individus. Dynamique, elle est engagée à délivrer des hauts standards de qualité pour chaque participant.

PARTENARIATS

Ghazi Darghouth

Diplômé de l’école supérieure de commerce de Tunis, de l’Université de Boston (USA) et également Titulaire d’un MBA de la Henley Business School (UK), Ghazi a commencé sa carrière dans le domaine de l’industrie en tant que responsable export puis en tant que directeur commercial.
Par la suite, il lance sa propre société d’import-export qui fut sa première expérience en tant qu’entrepreneur. Après son MBA effectué à Londres, Ghazi poursuit son expérience professionnelle dans le département stratégie de l’opérateur téléphonique O2 Telefonica.

A son retour en Tunisie, Ghazi lance son projet de formation dans le domaine de la santé, l’institut des métiers de santé « IMS ». Au bout de deux ans d’activité, l’IMS est devenu le leader de la formation des métiers de la santé sur le marché tunisien avec déjà plus de 3 000 professionnels de la santé à avoir suivi des formations. En collaboration avec Foster & Little les équipes d’IMS vont accompagner les hôpitaux à travers des programmes de formation adaptés