Coaching d'équipe

Le Coaching d’équipe peut regrouper trois grandes catégories :

La facilitation : le coach prépare avec le manager sa réunion d’équipe afin de l’accompagner dans la conception et la mise en œuvre d’une méthodologie d’animation et lui permettre ainsi d’atteindre les objectifs qu’il s’est fixé.
La cohésion d’équipe : le coach est mandaté par un manager ou un comité de direction pour l’aider à créer une dynamique collective dans un contexte de changement ou de crise; recherche de missions et valeurs, mise en place d’une nouvelle équipe, projet innovant, fusion, challenge commercial, nouvelle stratégie.
Le coaching d’une équipe : le coach est mandaté par toute l’équipe pour l’accompagner dans le temps vers l’atteinte d’objectifs communs ou pour la résolution de problèmes identifiés.

Certains coaches de Foster & Little sont certifiés auprès de l’ICF.