Avez-vous essayé l’attitude manager coach ?
L’hôpital, comme tous les autres lieux de travail, ne remplit bien sa mission que si les équipes en place donnent le meilleur d’elles-mêmes.
Mais quantité d’études montrent qu’une équipe ne sera vraiment performante que si son responsable est lui-même à la hauteur. Or, trop
longtemps, seules les compétences techniques ont été valorisées. Mais, de plus en plus, on se rend compte que cela ne suffit plus. Une
bonne infirmière ne fait pas de facto une bonne infirmière chef de service. Pas plus qu’un médecin ne fera de facto un bon chef d’équipe.
Le QI (quotient intellectuel) ne suffit plus pour manager une équipe.
