E-coaching & E-learning

Quels sont les avantages de l’e learning et de l’e coaching pour les managers ?

  1. Un bilan de compétences individuel permettant de développer des compétences dans des domaines où c’est réellment nécessaire
  2. La possibilité de travailler à son rythme
  3. La possibilité de travailler dès que l’occasion le permet
  4. Plus besoin de suivre des formations pendant les heures de travail
  5. Plus besoin de distraire des personnes clès de leur mission en pleine journée
  6. La possibilité de travailler dans un endroit propice (bureau, domicile, TGV,…)
  7. La possibilité de voir son niveau de progression à travers des quizz et des exercices
  8. La possibilité à la fin de chaque module de faire le bilan avec son coach
  9. Des coachs ayant une réelle expérience professionnelle
  10. Un choix parmi différents cocahs
  11. Le respect de la confidentialité assuré lors des séances de coaching
  12. Un système sécurisé et efficace

Quels sont les avantages de l’e learning et de l’e coaching pour l’entreprise?

  1. Des collaborateurs plus compétents
  2. Des collaborateurs plus autonomes
  3. La possibilité pour les managers de se développer à leur rythme
  4. La possibilité pour l’entreprise de personnaliser les programmes
  5. La possibilité pour l’entreprise de connaître le niveau de progression de ses managers tout en préservant la confidentialité pour ces derniers
  6. Une multitude de programmes aux choix
  7. De nombreuses références
  8. Une tarification attractive
  9. L’idéal pour les entreprises disposant de plusieurs points de vente ou succursales
  10. L’idéal pour les entreprises ayant des filiales à l’étranger
  11. Des programmes en français, anglais, néerlandais, portugais,….et des coach de différentes nationalités pour répondre aux besoins de chaque entreprise.

Ils ont accordé leur confiance aux solution e learning & e coaching de Foster & Little/PeopleCar pour révéler les qualités de leurs managers.

 

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